主營業務是：電子商務，國內外貿易，目前規模在：20-99人

深圳市地主貿易有限公司的業務執行是以總經理領導下的目標責任制，其下分別有以下部門：外貿部、財務部、采購部、開發設計部等部門。公司現有員工約50多人，外貿部均是由多年業務銷售，客戶維護經驗專業的人員組成。同時為加強團隊合作精神和競爭性，目前公司內細分共有七大團隊小組，組長內部管理為基礎結構，一位采購主管協助總管對全公司貨源采購，還有兩名采購助理，負責采購部門，是公司的血脈部門。

公司對人事管理的制度十分合理化及人性化，在本公司發展的過程中實現相對的穩定和動態的變化。內部管理制度應也具有相應的穩定周期與動態的時期，用人原則：重選拔、重潛質、重創新、重品德。所有在職員工嚴格遵守公司的考勤制度，上下班實行指紋打卡報到，對在職員工出勤、加班情況另行計算。薪酬以業績、能力和責任為分配依據，遵循按勞分配、效益優先、兼顧公平的原則，適用對象為本公司所有正式員工。